'보통' 이라는게 의미가 없는 산업이지 않나요?
많이 받는 초보도 있고, 적게 받는 경력자도 있으니까요. 그정도 경력이면 이제 막내는 벗어난 느낌이네요.
말은 제작사와 개별계약이라고는 하지만 어차피 각 팀별로 협상한걸 계약만 하는거니 그팀 감독과의 합의 문제죠.
합의 후 계약이기 때문에 최저시급을 위반했다던가, 근무시간을 법이 정해준 시간 이상까지 넘어서 일을 시켰다던가 하는건 신고의 대상이지만 이미 협의해서 계약한 금액이 평균보다 적은건 해당 의상팀과 담판을 지어야 한다고 결론날 확률이 높을거에요.
많이 받는 초보도 있고, 적게 받는 경력자도 있으니까요. 그정도 경력이면 이제 막내는 벗어난 느낌이네요.
말은 제작사와 개별계약이라고는 하지만 어차피 각 팀별로 협상한걸 계약만 하는거니 그팀 감독과의 합의 문제죠.
합의 후 계약이기 때문에 최저시급을 위반했다던가, 근무시간을 법이 정해준 시간 이상까지 넘어서 일을 시켰다던가 하는건 신고의 대상이지만 이미 협의해서 계약한 금액이 평균보다 적은건 해당 의상팀과 담판을 지어야 한다고 결론날 확률이 높을거에요.
질문은 최대한 자세히 성실하게, 답변은 친절하고 다정하게