글쎄요

업무와 직책에 따라서 페이는 달라집니다.
ex 장비를 지참해야 되는지 or 렌트 한다면 렌트비 / 차량 이용 유무 (유류비/ 톨비 등) / 촬영 시간/ 야외인지 실내인지 수도권인지 지방인지 - 로케이션 퀄리티 / 등 무수히 많은 변수가 존재하는데

페이 측정을 좀 더 수월하게 하려면 '나라면' 이라는 식을 페이 방정식에 대입하시면 됩니다.

ex 연출부 스텝 구인할 때 - 12시간 식대 포함 무거운 장비 나르는 작업 많음 그것도 야외 더운 여름 ..
15만원 ..그러면 '나라면 할까' ? 혹여라도 다쳤을 때 보상받기도 어렵고 계약서도 안쓰고 무거운 것도 엄청 날라야 되는데 땡볕에 아님 추운데.. 야외에서.. 솔직히 나같으면 20만원 줘도 안할 듯해.. 그렇게 생각이 든다면 25로 책정 하는거구요..

ex 동시녹음 기사 구인 할 때 - 12시간 이상 표준근로 / 보조 없음 1인 동시기사 역활 / 장비 없음 / 차량 필요 /

사운드 퀄리티와 데이터 사고시 오롯이 혼자 다 책임을 지는 동시기사 다른 헤드 스텝보다 낮은 페이 (보통) 장비와 차량 모두 혼자서 관리 / 거기다 연출자 모니터링 헤드폰도 줘야 되는데 고장나면 청구하기도 애매 .. 그런데 데이페이 20.. 나라면 할까? .. 최소한 40은 줘야 헤드스텝이기도 하고.. 나라면.. 그러면 페이 40에 가는 거구요

..

쉽죠?