근로기준법을 준수하시어서 운영하시길 바랍니다. 회사의 존폐여부도 중요하지 않을까요?

누군가 이 글을 보고 신고를 하게 되면 피해를 보게 될 수 있습니다.

정확한 페이를 기재하지 않았다면 경력에 따라 차등지급 또는 협의 후 결정으로 전환하시길 바랍니다.

2018근로기준법상

고정 근무시간은

하루 8시간이며,

주5일의 월 근로시간은
주휴시간 35시간을 포함해서 209시간입니다.

이에 따른 2018년 최저임금 7,530원을

시급으로 계산되어 월급으로 지급을 하였을 경우

1,573,770원이며

3.3%의 세금만 공제 후 지급하게 될 경우

1,521,835원입니다.

그리고

시급이 아닌 월급제로 적용을 하였을 경우

2018년 최저임금으로 계산을 하여 지급해야 하는 금액은

2,090,000원 입니다.

근로기준법 준수를 하시어서 부디 회사와 근로자 양측에 피해가 가는 일이 없기를 바라겠습니다.