영상 전문가라는 사람들이 유튜브를 시작하고 싶은데.
막상 해보려니까 재주가 없어서 자기가 가진 지식을 다 영상으로 만들어서 뿌리기 시작했습니다.

결과적으로 정보의 공유가 너도나도 전문가를 만들어버렸고...
광고 영상시장이 정말 아무나 할 수 있을 정도로 열려버습니다..
(지금 제가 느끼는 바로는 네이버 블로그로 알바하는 주부들한테까지 꿀알바 이딴 소리 듣는 지경까지 왔습니다.)

그래서 프로덕션이나 대행사는 인건비를 깎을 명분이 생겼죠.
기존에 대행사나 클라이언트 많이 들고 있던 프로덕션은 돈 똑같이 받으면서 진행비, 스탭 페이 후려치면서 꿀 빨고 있고,
직원은 줄이고 다른 작은 프로덕션에 대대행 때리고, 뭐 이런 개 병신같은 구조가 됐습니다.

위에 언급한대로 정보의 홍수로 자칭 전문가가 대거 양산되서 작은 프로덕션이 엄청나게 많이 생겼거든요.
큰 프로덕션, 대행사에서 작은 프로덕션한테 대대행을 진짜 ㅈ같은 가격에 던지게 되니까
작은 프로덕션은 헤메, 배우, 조연출 등등 뭐 그냥 뒤지라는 식으로 페이 던집니다
시장이 ㅈ같아서 집에서 노느니 그래도 나간다 ㅆㅂ 하면서 사람 구해지니까요.

대대행 던지는 프로덕션, 대행사의 모집글 보면 뭐라고 댓글 좀 써야합니다.
배우 20, 헤메 20, 편집 20 이지랄로 던지는 새끼들이 프로젝트 통으로 받을 때는 400~500에 받는거에요.
이새끼들이 도대체 얼마를 남겨쳐먹는지 상상도 못하실겁니다

1. 영상제작 진입장벽이 낮아지면서 경쟁 가속화되고 자연스럽게 페이가 낮아지고 있는 상황 (ai 기술들 도입 이후 더욱 심화중)
2. 프로덕션들, 기타 영상 제작 회사들 본인들 회사 포폴 링크도 안올리면서 정작 포폴 훌륭한 일잘하는 중고인재 뽑고싶어함.
3. 업계특성상 일많고 밤샘작업 많은거 알겠어, 근데 언제까지 박봉에 처우개선 안할거임? 왜 야근교통비, 야근비, 야식비 안챙겨줘? 왜 2024년이되었는데도 몇십년된 버러지 업계특성 안없어져?
4. 신입들 자꾸 그만둬서 구인 공고글 자주 올라오는 화사들 얘기임 ㅋㅋ 신입들 자꾸 나간다고 버틸 수 있는 순진한 신입 한명만 걸려라 계속 구인글 올리면서 업계 망치는데 선동하는중.

저런 업체도 문제이지만 그런 대우나 비용을 받고도 지원하는 사람들이 많다는게 더 놀라워요
아주 저렴한 비용에 장비는 다 가져오라고 하는데도 지원하는 사람들이 많더라구요