회사 소개
쿠팡플레이 (Coupang Play)는 2020년 12월 시작한 쿠팡의 OTT (Over-The-Top) 서비스입니다. 쿠팡플레이는 쿠팡 고객들에게 더 많은 혜택을 제공하기 위한 OTT 서비스로 출범했습니다. 쿠팡플레이는 서울, 싱가포르, 마운틴뷰에 기반을 둔 강력한 PE (Product and Engineering) 팀들과 함께 차별화된 서비스를 만들어 가고 있으며 사랑받는 디지털 엔터테인먼트 플랫폼이 되기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
쿠팡플레이는 모바일 디바이스, 태블릿 PC, 스마트 TV, 그리고 시청자가 선호하는 웹 브라우저를 통해 이용할 수 있습니다. 쿠팡플레이의 콘텐츠 라이브러리는 어린이를 포함하여 다양한 취향과 연령에 맞는 TV 시리즈, 영화, 스포츠 중계, 교육 콘텐츠, 등 차별화된 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 또한, 더 풍요로운 고객경험을 위해 오리지널 자체 콘텐츠도 제작하고 있습니다.
쿠팡플레이는 한국에서 가장 빠르게 성장하는 OTT 서비스 중 하나로서 고객이 디지털 엔터테인먼트를 즐기는 방식을 새롭게 정의하고 있습니다. 고객이 원하는 서비스를 만들어가고 복잡한 문제를 해결하는 데 관심이 있다면 쿠팡플레이와 함께하세요.
직무소개
카피라이터는 리드 디자이너, 파트너 팀을 비롯한 모든 직급의 이해 관계자들과 긴밀히 협업하여 세 개 주요 디자인 팀에서 다양한 목적에 (디지털 마케팅, 옥외 마케팅, 사용자 경험, 비디오 콘텐츠 등) 따라 필요로 하는 콘셉트를 글로 표현하고 동시에 명확하고 쉽게 이해할 수 있는 메시지를 작성합니다.
담당 업무
- 다수의 매체에 걸쳐 쿠팡플레이의 메시지 톤 확립 및 감독
- 오리지널 메시지 콘셉트 개발에 적극적으로 기여하여 완성도 높은 최종 결과물 산출
- 각계각층의 고객을 끌어들이는 동시에 고객을 Wow 할 수 있는 혁신적인 메시지 작성
자격 요건
- 최소 3년 이상의 전문 카피라이터 경력 있으신 분
- 디지털 및 UX 작성, 카피라이터 작업에 관련된 포트폴리오 제출 가능하신 분
- 작문/글 교정, 편집 및 기존 작업 개선해 보신 분
- 마케팅 트렌드에 친숙하신 분
- 다양한 목소리와 스타일을 글로 표현하실 만큼 뛰어난 작문 실력을 갖추신 분
- 디테일에 강하고 비교적 타이트한 마감 기한 내에 높은 수준의 글을 작성하실 수 있는 분
근무 형태 및 조건
- 정규직
- 근무지: 서울시 송파구 송파대로 570, Tower 730 (Hybrid - 재택 + 출근)
- 급여 협의
지원링크
https://grnh.se/93125a441us
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 (포트폴리오 제출 필수) - 전화면접 - 과제 전형 - 화상면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 개인정보 처리방침
- 서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
분명한 프로젝트나 회사가 아니면 경계하시는게 좋습니다.